为加强乡镇水利站管理，提升技术服务水平，确保农村水利工程有人建、有人管，发挥长效作用，根据《辽宁省乡镇水利站绩效考核办法》的文件精神，结合我市乡镇水利基层情况，凤城市乡镇水利管理总站组织绩效考核组，对21个乡镇区水利服务站2018上半年的工作进行检查考核。

    本着“公平公正、统一考核”的原则，凤城市水利水产局以水利总站联合计财、办公室人员组成的绩效考核组分赴各乡镇水利服务站，采取听汇报、查档案、看办公场所、访服务对象等方式进行。实行“百分制”量化评分，从岗位设置和人员管理、业务履行、设施建设和资产管理、队伍建设等四大项进行考评。 

    此次绩效考核将进一步提升全市水利系统工作效率，以绩效管理为抓手，狠抓落实，突出绩效考核对各项水利中心工作的测评和导向作用，以兴水利、促发展，防汛与抗旱并举，建设与管理并重，树立以“改善民生”、“和谐水利”治水新思路为总体目标，最终推动水利事业的健康可持续发展。